법정의무교육

법정의무교육, 선택이 아닌 필수!

법정필수교육은 연 1회 이상 의무적으로 받아야 하는
재직자 필수 교육사항입니다.

성희롱예방교육

법령근거남녀고용평등법 제13조

대상자전 직원

의무교육시간연1회 (60분 이상)

교육 미이수 시 과태료 최대 500만원

직장 내 장애인 인식 개선교육

법령근거장애인고용촉진 및 직업 재활법 5조

대상자전 직원

의무교육시간연1회 (60분 이상)

교육 미이수 시 과태료 최대 300만원

개인정보 보호교육

법령근거개인정보보호법 제28조

대상자개인정보취급자 또는 업무에 따라 개인정보에 접근하여 처리하는 자

의무교육시간연1회 (60분 이상)

보안사고 발생 시 최대 5억원

직장 내 괴롭힘 예방교육

법령근거고용노동부 발표 취업규칙 표준안

대상자전 직원

의무교육시간연1회

권고사항

퇴직연금교육

법령근거근로자 퇴직급여 보장법 제32조

대상자전 직원 (개인형 퇴직연금 제도를 제외한 퇴직연금 제도를 설정한 기업 대상)

의무교육시간연1회 (60분 이상)

교육 미이수 시 과태료 최대 1,000만원

안전보건교육

법령근거산업안전보건법 제31조

대상자전 직원

의무교육시간분기별 1회

교육 미이수 시 과태료 최대 500만원

3 STEP 법정의무교육

학습 전, 학습 중, 학습 종료 3단계로 나누어 관리합니다.
구체적인 운영계획을 통해 최적의 학습환경 조성과 표준화 된 운영 프로세스로 관리합니다.

운영정책 프로세스

학습 전

구체적인 운영계획을 통한
최적의 학습환경 조성

학습 중

표준화된 운영 프로세스를 통한
학습자 중심 맞춤형 학사관리

학습 후

학습종료 후 결과분석 및
수료결과보고서 제출

표준화된 운영정책

표준화된 운영정책 수립으로 학습자 만족도를 향상시킵니다.

과정안내
출석관리

학습유도, 제도운영, 학습안내, 본인출석 확인

개인별 맞춤식
학습독려

메일, 문자, 해피콜 등을 통한 학습자의 학습상황에 따른 맞춤 독려

공정한
평가 진행

평가기준 정립 등 관리방법 운영, 과정특성에 부합한 수료기준 설정

학습관리
기능 강화

자가학습 및 본인인증 최소학습시간 제어, 권장 진도율 관리, 모사 답안지 작성 필터링(기능적 제한 등)

스마트러닝 시스템

학습 솔루션 더보기

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수집항목	이름, 전화번호, 이메일
보유 및 이용기간	모바일 상품권(기프티콘) 수령 완료 시

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